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現在では「働く」ということに、対価を得ることにだけではなく、自分にとってどのような意味、意義を有するのかといった価値を求めている就業者が多くなりました。そこではわかりやすい富や名声や権力は目標でもなければ実績でもないといった価値観があります。「生きがい」をを求めて自己実現を目標とする人が多くなったといえるでしょう。また、雇用社会から起業社会へ、組織から個人主体への働く価値観が形成されてきています。

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