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| [資格対策] |
| 新人?若手社員の早期戦力化と定着率をアップさせるためのキーポイントは、受け入れ側の指導･教育体制にあります。現代では、特に価値観や仕事に対する意識の変化は旧世代と比べて著しく変化しています。旧態依然としたＯＪＴでは新人?若手社員のポテンシャルを充分に引き出すことは大変難しいでしょう。新人の早期戦力化を支援するための効果的トレーニング･スキルを身につけることが必要です。 |
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