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[中途採用]
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中途採用という言葉はよく耳にしますが、その意味をきちんと理解している方は少ないのではないでしょうか?一般的に、新卒採用は春期もしくは秋期の採用となりますが、中途採用はそういった時期にこだわらず、不定期に人材を募集して採用します。新卒採用では、将来性のあるポテンシャルの高い人材が求められますが、中途採用では不足している人材を補完するもの、つまり即戦力の確保を目的としています。
   
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6ヶ月を最長として派遣として勤務、スタッフのスキル・適性を見極めた上で社員採用できる紹介予定派遣は採用のミスマッチを防ぐ新しい人事採用システムです。お仕事内容や希望条件を営業担当がヒヤリングさせていただき最適な人材を選定します。 次に、業務開始の前に紹介した人材と業務の事前打合せをお願いした上で契約締結します。この期間にスタッフのスキル・適性を見極めていただけます。また勤務開始後も当社が責任をもってスタッフのカウンセリングを行います。派遣期間終了前に社員移行の有無、採用の場合の条件をお聞きします。双方合意の上で採用決定となります。
 
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